二、人才培养：
跨越速运以“支撑战略落地，助力业务发展”为人才培育的着力点，建立了健全的人才培育制度规范体系，致力于打造适应未来的人才培养体系。
1、 建立健全的人才培育制度规范体系，有效支撑人才培育。
三、员工福利：
跨越速运始终将员工的冷暖揣在心里，落实在行动中，不仅提供优质办公环境，还立足衣食住行，全方位为员工提升幸福感：
优质办公环境--跨越速运新大厦由知名设计公司倾力打造，大厦由A、B两栋组成，可以容纳3000多人同时办公。厦内部办公空间功能齐全，从而多维度、全方位地满足员工对办公效率及工作体验的需求，深受员工青睐。独具风格的墙面装饰和地毯，个性化的灯饰和文化墙，自带遮阳系统全落地玻璃窗，多媒体显示屏和全墙写字板，LOFT式风格的室内设计，进一步创造舒适、健康的工作环境，建立激发想象力的垂直生态社区，充分体现了跨越速运以人为本的管理理念。
舒适住宿--入职即享免费宿舍。符合国家规定的人才，还可申请公司集体“公租房”，享受远低于市场价的高质量住宿环境。
免费班车--在特定区域，提供符合员工出行的免费班车线路达70多条。
自营食堂--设有自营食堂，菜品丰富，可口健康。
健身器材--设有占地近200平的健身房，供员工强身健体。
集体书吧--跨越速运与深圳市宝安区图书馆联合成立集体免费借阅点，目前收集各类书籍和订阅重点报刊数万册。
